W dzisiejszych czasach, kiedy technologia napędza niemal każdy aspekt biznesu, działy kadr i płac również muszą się dostosować. SNOK SmartHR, oparty na zaawansowanych technologiach SAP , w tym SAP Business Technology Platform i SAP HANA Cloud, wprowadza nową jakość do zarządzania zasobami ludzkimi. Nie chodzi tu tylko o automatyzację rutynowych zadań. Mówimy o głębokich analizach, prognozach i wsparciu decyzyjnym na najwyższym poziomie. Ale jak dokładnie te wszystkie elementy wpływają na codzienną pracę w dziale HR? O tym będzie ten artykuł.

Analityka i kokpit zarządczy

Pierwszym elementem, który rzuca się w oczy po zalogowaniu do systemu SNOK SmartHR, jest kokpit. To miejsce, gdzie menedżerowie HR mogą w jednym miejscu zobaczyć wszystkie kluczowe wskaźniki. Nie mówimy tu tylko o podstawowych danych takich jak liczba zatrudnionych, wskaźnik rotacji czy absencji. Kokpit w SNOK SmartHR to narzędzie, które pozwala na analizę danych z różnych działów firmy w kontekście wpływu na zasoby ludzkie. Dzięki temu, możemy na przykład zrozumieć, jak zmiany w produkcji wpłyną na potrzeby zatrudnienia, czy jak sezonowe fluktuacje w sprzedaży przekładają się na obciążenie działu obsługi klienta.

Prognozowanie

Kolejnym krokiem po zebraniu danych jest ich analiza i interpretacja. Tutaj z pomocą przychodzi moduł prognoz i predykcji. Dzięki zaawansowanym algorytmom i uczeniu maszynowemu, SNOK SmartHR może prognozować różne scenariusze i ich wpływ na zasoby ludzkie. Czy planujesz ekspansję na nowy rynek? System pomoże Ci oszacować, ilu nowych pracowników będziesz potrzebować, jakie kompetencje będą dla nich kluczowe i jak szybko można ich zatrudnić i przeszkolić.

Wirtualni asystenci AI

W SNOK SmartHR znajdziesz również wirtualnych asystentów AI, czyli chatboty, które są dostępne dla menedżerów i pracowników 24/7. Dzięki nim, możesz w każdej chwili uzyskać odpowiedzi na różne pytania, od prostych zapytań o urlopy i świadczenia, po bardziej skomplikowane kwestie związane z prawem pracy czy procedurami wewnętrznymi. Chatboty są nie tylko źródłem informacji, ale również narzędziem do automatyzacji różnych procesów w dziale HR.

Onboarding

Proces wprowadzenia nowego pracownika do firmy to nie tylko jego pierwszy dzień w pracy, ale cały okres adaptacji, który może trwać nawet kilka miesięcy. SNOK SmartHR oferuje kompleksowe rozwiązania wspierające onboarding, od automatycznej generacji niezbędnych dokumentów, przez organizację szkoleń i wprowadzających spotkań z zespołem, po regularne ankiety i feedback. Dzięki temu, nowi pracownicy szybciej się adaptują i od samego początku mogą być efektywnymi członkami zespołu.

Zarządzanie talentami i prognozy na najbliższą przyszłość

W najbliższej przyszłości SNOK SmartHR zamierza wprowadzić jeszcze bardziej zaawansowane narzędzia do zarządzania talentami i prognozowania. Dzięki integracji z technologiami AI i uczeniu maszynowemu, system będzie w stanie nie tylko identyfikować talenty wewnętrzne i zewnętrzne, ale również prognozować ich rozwój i wpływ na organizację. Wyobraź sobie narzędzie, które nie tylko pomoże Ci znaleźć idealnego kandydata na wolne stanowisko, ale również wskaże, jakie szkolenia i rozwój są dla niego najbardziej optymalne. To nie science fiction, to najbliższa przyszłość w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Prognozy te będą również miały wpływ na strategie biznesowe, umożliwiając lepsze planowanie i alokację zasobów. W erze, gdzie talent jest jednym z najcenniejszych zasobów, takie rozwiązania staną się nieocenione.

Dzięki tym innowacjom, SNOK SmartHR nie tylko zrewolucjonizuje sposób, w jaki zarządzamy zasobami ludzkimi, ale również jak rozumiemy i wykorzystujemy potencjał ludzki w kontekście całej organizacji. To przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi, i to przyszłość, która już teraz staje się rzeczywistością.

Podsumowanie

SNOK SmartHR to nie tylko narzędzie, to kompleksowe rozwiązanie dla nowoczesnych działów HR. Dzięki niemu, zarządzanie zasobami ludzkimi staje się nie tylko łatwiejsze i bardziej efektywne, ale również bardziej strategiczne. Jeżeli chcesz wiedzieć więcej o tym, jak SNOK SmartHR może pomóc Twojej firmie, skontaktuj się z nami. Jesteśmy tu, aby pomóc.

jest dość proste do zrozumienia. W skrócie, chodzi o to, że korzystasz jednocześnie z dwóch różnych typów chmur: prywatnej i publicznej. W praktyce oznacza to, że niektóre z Twoich danych i aplikacji są przechowywane na serwerach wewnętrznych, czyli w Twoim własnym centrum danych, a inne w chmurze publicznej, zarządzanej przez zewnętrznego dostawcę.

Jeśli weźmiemy pod uwagę definicję od Gartnera, mówią oni o „koordynowanym świadczeniu, korzystaniu i zarządzaniu usługami chmurowymi”. Co to oznacza „po ludzku”? Wyobraź sobie, że masz jedną nogę w basenie z ciepłą wodą, a drugą w basenie z zimną wodą. W zależności od tego, jak się czujesz, możesz przenieść więcej ciała do jednego z basenów, nie wychodząc całkowicie z drugiego. To właśnie jest siła chmury hybrydowej: możesz dostosować rozwiązania do swoich aktualnych potrzeb, nie rezygnując z żadnej z opcji.

W ten sposób, chmura hybrydowa daje Ci to, co najlepsze z obu światów. Masz kontrolę i bezpieczeństwo danych w chmurze prywatnej oraz elastyczność i dostęp do zaawansowanych usług w chmurze publicznej.

Dlaczego RISE with SAP?

RISE with SAP to nie tylko oprogramowanie; to kompleksowe rozwiązanie dla Twojej firmy. Oferuje ono S/4HANA Cloud w edycji prywatnej, z opcją „CDC” (Customer Data Center). Co to oznacza? Możesz korzystać z S/4HANA jako usługi chmurowej bezpośrednio z Twojego centrum danych, jednocześnie korzystając z innowacyjnych komponentów RISE dostępnych w chmurze publicznej.

Zalety Hybrydowego Modelu

Zgodność i Bezpieczeństwo

Jednym z głównych wyzwań w korzystaniu z chmury publicznej są regulacje branżowe i suwerenność danych. Dzięki modelowi hybrydowemu, możesz spełnić te wymagania, utrzymując dane w swoim kraju i zgodnie z lokalnymi przepisami.

Innowacje na wyciągnięcie ręki

RISE with SAP umożliwia korzystanie z najnowszych technologii, takich jak uczenie maszynowe, sztuczna inteligencja czy duże modele językowe, bez konieczności migracji całego systemu do chmury.

Oszczędności i Wydajność

Dzięki opcji CDC, możesz korzystać z modelu OpEx dla chmury, jednocześnie utrzymując wysoką wydajność i niską latencję, co jest możliwe dzięki serwerom Lenovo.

Jak to działa?

Zastanawiasz się, jak w praktyce wygląda korzystanie z chmury hybrydowej w ramach oferty RISE with SAP? Odpowiedź jest zaskakująco prosta, ale jednocześnie genialna w swojej kompleksowości. Zacznijmy od podstaw.

Planowanie i wdrożenie

Pierwszym krokiem jest zrozumienie Twoich potrzeb biznesowych i technologicznych. Na tej podstawie, eksperci od chmury w SAP pomogą Ci zaplanować idealne rozwiązanie. Wybierzesz, które elementy Twojego systemu mają być przeniesione do chmury publicznej, a które pozostaną na serwerach wewnętrznych.

Umowa SLA

Kiedy już zdecydujesz, jak ma wyglądać Twoja chmura hybrydowa, następnym krokiem jest podpisanie Umowy o Poziomie Świadczenia Usług (SLA). To dokument, który gwarantuje, że wszystkie usługi będą działały zgodnie z określonymi standardami. Obejmuje to zarówno wydajność, jak i bezpieczeństwo Twojego systemu.

Implementacja i zarządzanie

Po podpisaniu umowy, zespół SAP przystępuje do implementacji rozwiązania. To etap, na którym Twoja chmura hybrydowa zaczyna nabierać realnych kształtów. Wszystko jest konfigurowane tak, aby zapewnić maksymalną efektywność i zgodność z regulacjami. Co więcej, całe środowisko jest zarządzane przez SAP, co oznacza, że nie musisz się martwić o bieżące utrzymanie i aktualizacje (oczywiście z drobną pomocą firmy partnerskiej, tak jak np. SNOK , bo SAP też musi wiedzieć co ma zrobić u danego Klienta).

Monitorowanie i optymalizacja

Ostatnim elementem układanki jest ciągłe monitorowanie i optymalizacja Twojego systemu. Dzięki zaawansowanym narzędziom analitycznym, możesz w czasie rzeczywistym śledzić, jak działa Twoja chmura hybrydowa i gdzie są potencjalne miejsca do poprawy.

W ten sposób, RISE with SAP nie tylko dostarcza Ci narzędzi do budowy chmury hybrydowej, ale również zapewnia kompleksową obsługę na każdym etapie jej życia. To rozwiązanie, które pozwala Ci skupić się na tym, co najważniejsze – rozwijaniu Twojego biznesu.

Przyszłość z RISE with SAP i Lenovo

Dzięki partnerstwu SNOK z Lenovo, mamy możliwość oferowania jeszcze bardziej spersonalizowanych i wydajnych rozwiązań. Serwery Lenovo są znane ze swojej niezawodności i wydajności, co czyni je idealnym wyborem dla Twojego hybrydowego centrum danych.

Podsumowanie

Hybrydowe rozwiązania chmurowe w ofercie RISE with SAP to prawdziwa rewolucja w zarządzaniu danymi i procesami biznesowymi. Dzięki opcji CDC i partnerstwu z Lenovo, możliwości są naprawdę imponujące. Czy jesteś gotów na przyszłość, w której granice pomiędzy chmurą prywatną i publiczną zaczną się zacierać?

Czy nie jest to fascynujące? Co myślisz o zastosowaniu takich rozwiązań w Twojej firmie? Czy jesteś gotów podjąć wyzwanie i wejść na wyższy poziom zarządzania danymi i procesami? Odpowiedź leży w Twoich rękach.