# Junior SAP Basis Consultant - praca w SNOK

> Wejście w SAP Basis: administracja systemami, konwersje do S/4HANA, a obok bezpieczeństwo SAP. Warszawa lub zdalnie z PL, B2B lub umowa o pracę.

- Source: https://snok.ai/pl/o-snok/kariera/junior-sap-basis-consultant/

---

# Junior SAP Basis Consultant

Wejście w SAP Basis: administracja systemami, konwersje do S/4HANA, a obok bezpieczeństwo SAP.

Zespół

Bezpieczeństwo i Technologia SAP

Poziom

Junior

Lokalizacja

Warszawa lub zdalnie z PL

Forma współpracy

B2B lub umowa o pracę

## Zakres obowiązków

- Administracja systemami SAP i bazami danych HANA, Oracle, ASE i MaxDB - monitoring, transporty, aktualizacje kernela, kopie systemów
- Udział w upgrade'ach i konwersjach do S/4HANA - od zadań przygotowawczych po testy
- Comiesięczny SAP Security Patch Day - analiza SAP Security Notes i pomoc przy wdrażaniu poprawek
- Obsługa platformy SecurityBridge u klientów - analiza alertów, podatności i odchyleń od bezpiecznej konfiguracji
- Udział w przeglądach bezpieczeństwa systemów SAP prowadzonych przez seniorów

## Wymagania

- Około roku doświadczenia w SAP Basis albo doświadczenie w pokrewnych obszarach administracji IT (Linux, bazy danych, infrastruktura) i chęć wejścia w świat SAP i infrastruktury IT klasy enterprise
- Dobra znajomość systemu Linux i podstaw sieci (TCP/IP, porty, certyfikaty)
- Zainteresowanie bezpieczeństwem systemów i chęć poznania go w praktyce
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją SAP
- Dokładność, staranność i chęć rozwoju

## Mile widziane

- Znajomość SQL
- Kontakt z SAP HANA lub S/4HANA
- Doświadczenie z CTF, platformami typu Hack The Box lub TryHackMe albo własnym laboratorium domowym
- Certyfikat SAP, z obszaru bezpieczeństwa IT lub chmury albo rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna

## Co oferujemy

- Wynagrodzenie B2B 5 000 - 8 000 PLN netto lub UoP adekwatnie
- SAP Basis jako trzon roli, z możliwością poznania bezpieczeństwa SAP
- Nauka od konsultantów z wieloletnim doświadczeniem w SAP i cyberbezpieczeństwie
- Doświadczony zespół od pierwszego dnia - prowadzenie przez wdrożenie i pierwsze projekty
- Kolejne zadania i odpowiedzialność w tempie wzrostu kompetencji, z jasną ścieżką rozwoju i certyfikacji
- Pokrycie kosztów egzaminów certyfikacyjnych partnerów oraz premia za ich zdanie
- Komputer służbowy i praca zdalna (osoby spoza Warszawy odwiedzają biuro co najmniej raz w miesiącu)